פסק דין חשוב מבית המשפט לענייני משפחה בתלאביב (תמ"ש 305460621) עוסק בסיטואציה שכיחה – הורים שמעבירים סכום משמעותי לילדיהם (בתם ובעלה) לצורך רכישת דירה – ולאחר פרידה של בני הזוג מבקשים את הכסף בחזרה.
במקרה זה, ההורים העבירו לבתם ולחתנם 1,380,000 ₪ לצורך רכישת דירה בתלאביב. לטענתם, הכסף ניתן על תנאי שיחתמו על הסכם ממון, ורק לאחר שבני הזוג הציגו לטענת ההורים מצג שלפיו חתמו על הסכם ממון , הועבר להם הכסף.
אלא שבפועל, לא נחתם הסכם ממון בין הבת ובעלה וההורים טענו כי הוטעו.
מה קבע בית המשפט?
לגבי החתן – התביעה נדחתה לחלוטין.
בית המשפט קבע כי ההורים לא הצליחו להוכיח שהתנו בפני החתן תנאי כלשהו לפני העברת הכספים.
ההורים לא הציגו: מועד ברור לשיחה או פגישה, ראיות חיצוניות, תיעוד שיחות, הודעות, או כל הוכחה לכך שהחתן ידע על תנאי כלשהו לקבלת הכסף.
בית המשפט ציין כי:
"בהיעדר ראיות, אין מקום לטעון לקיומו של תנאי" ולכן – המתנה כלפיו סופית ובלתי הדירה.
לגבי הבת – התביעה התקבלה (למרות שמבחינת הוריה היא היתה נתבעת פורמלית).
הבת הודתה במפורש כי שיקרה להוריה ואמרה להם שקיים הסכם ממון כדי לקבל את הכספים.
בית המשפט קבע:
"הנתבעת הודתה בפה מלא ששיקרה לתובעים… ועליה להשיב את הסכום הנתבע ממקורותיה."
לכן – הבת חויבה להשיב את מלוא הסכום שקיבלה.
משמעות פסק הדין – לקחים חשובים להורים ולזוגות צעירים
פסק הדין מדגיש:
✔ מתנה להוריםילדים נחשבת מתנה גמורה – אלא אם הוכח אחרת. חזקת המתנה חלה, והנטל להוכיח תנאי הוא על נותן המתנה.
בעניין זה של נטל ההוכחה נאלץ משרדנו לנהל הליך נפרד. ההורים טענו שמכיוון שהנתבע אינו בנם, לא חלה חזקת המתנה. בית המשפט דחה טענה זו. יש פסיקה שגם החתן נחשב "קרוב קרוב" ומתנות שניתנות לו ומבקשים לחזור מהן – הנטל על התובעים וחזקת המתנה חלה עליו. משהוטל הנטל על ההורים התובעים – הם אלו שחוייבו להחל בהבאת ראיותיהם.
✔ אם נותנים מתנה על תנאי, התנאי חייב להיות ברור, מפורש ומתועד. לא מספיק "להניח" שמקבל המתנה עמד בתנאי כדאי מאד לבדוק את הנתונים טרם העברות הכספים..
מצג שווא מצד אחד מבני הזוג אינו מחייב את בן הזוג השני. כל אחד מבני הזוג נבחן בנפרד.
✔ ללא ראיות – בית המשפט לא יאפשר "להמציא תנאי בדיעבד" יש מאין.
ציטוט מרכזי מפסק הדין:
"לא ניתן ליצור חיוב שלא גובש מעיקרו בעת מתן המתנה."
ההורים אף חויבו לשלם לחתן (הלקוח שלנו) 35,100 ₪ הוצאות ושכ"ט עו"ד.